Der Mensch im Zentrum des Miteinanders

Bereits in jungen Jahren kam Harald in Kontakt mit der Entwicklung von Software. In seiner Jugend fing er an, kleine Programme umzusetzen und zu veröffentlichen. Nach einem erfolgreichen Studium der Elektrotechnik an der Technischen Universität München trat er 1999 seinen ersten Job als Software Entwickler in einem jungen, dynamischen Startup an.

Als in den 2000er Jahre das Internet dynamischer wurden und mit ihm auch die Entwicklungsmethoden, begann er sehr schnell sich für agile Arbeitsweisen zu engagieren. Was zunächst mit Extreme Programming (XP) anfing, wurde schnell zur Einführung von Scrum und im Laufe der Zeit zur Implementierung und Optimierung skalierender Frameworks, wie zum Beispiel SAFe.

Im Laufe der Jahre konnte Harald Erfahrung sammeln in unterschiedlichen Rollen und Unternehmen und auf verschiedenen Ebenen bis hin zur Unternehmensführung. Als roter Faden in seiner Karriere manifestierte sich die Leidenschaft für agiles Arbeiten an komplexen Lösungen mit Teams und Menschen im Mittelpunkt des Schaffens.

Heute ist Harald als freier Berater für Unternehmen im Wandel tätig. Dabei begegnet er jeden Tag den Use Cases, die ihn zur Gründung seiner Firma bewogen haben. Mit LEAPFROQ legt er den Grundstein, um in Zukunft noch viel mehr Unternehmen über die Komplexität einer Agilen Transformation hinwegzuhelfen.